还没签合同就辞职,会发工资吗?

湖口律师 2025-03-18
会发工资。依据《劳动法》等规定,劳动者提供劳动即应获得报酬,事实劳动关系下也应支付工资。不及时支付可能造成违法,损害劳动者权益。
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应发工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确工资支付事宜;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商,则快速解决;若协商无果,可申请劳动仲裁维护自身权益。
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