工作3天后离职,是否有权要求支付?

湖口律师 2025-03-07
您有权要求支付3天工资。依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应支付工资,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商,则快速解决;若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁,以法律手段维护权益。
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有权要工资。操作如下:1.首先与用人单位沟通,明确要求支付3天工资;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录、聊天记录等;3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
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