什么情况能走劳动仲裁，想了解劳动仲裁都需要

想走劳动仲裁，需满足以下条件：与案件有利害关系、争议属性为劳动争议、案件在仲裁委员会管辖范围内，并且需在争议发生后及时提交申请书和相关材料，确保在60日内提出申请。依据相关法律规定，如不及时申请仲裁可能导致丧失申请权利，使得争议无法获得法律支持。
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劳动仲裁可采取调解或裁决的处理方式。选择调解可以更快地促使双方达成和解协议，减少纷争；若需明确双方权益，则可选择裁决方式，通过法律程序来作出决定。根据实际情况，应综合考虑争议的性质和紧急程度来选择恰当的处理方式。
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申请劳动仲裁需准备与案件紧密相关的证据材料，如劳动合同、工资单等书面证据。提交申请时应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出。在调解阶段，双方将协商解决方案；若调解不成功，将进入裁决阶段，此时仲裁庭将依据事实和法律作出裁决。