劳动仲裁未缴纳保险怎么赔偿

湖口律师 2025-02-25
针对公司未缴纳保险的情况,劳动者可申请劳动仲裁要求相应的赔偿。需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,提供证明公司未交社保的证据,并阐述因此遭受的损失。若因公司未交社保而离职,劳动者有权获得经济补偿,以防自身权益受损,如无法正常享受社保待遇等。
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劳动者面对公司未交社保的问题,可通过劳动仲裁途径寻求赔偿。具体步骤包括:1)尝试与公司协商解决;2)向劳动监察部门投诉;3)若协商和投诉无果,则申请劳动仲裁。劳动者在选择处理方式时,应结合自身情况和证据充分性,选择最有利于自身的维权方式。

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