赔偿12个月平均工资低怎么办
湖口律师
2025-01-29
对于赔偿的12个月平均工资计算问题，《劳动合同法》第四十七条明确以劳动合同解除前的平均工资为基础。若赔偿的数额低于实际工资水平，你可以考虑结合其他因素（如绩效等）重新计算，以确保得到合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于赔偿工资的确定，是以劳动合同解除或终止前员工过去较长时间段的平均收入为依据的。如果担心过去的平均工资无法体现当前价值或因为各种原因计算得偏低，可以考虑与公司协商选择更加公正的计算方式。在此过程中务必确保遵守法律规定，保障自己的合法权益。
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