军属探亲假有明确规定，单位应依法安排。依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，军属享有探亲假权利，单位不安排可能引发劳动争议，影响职工合法权益及家庭团聚。 ✫✫✫✫✫有法律.

外地城镇户口公积金是强制缴纳的**。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不区分员工的户口是本地还是外地。这意味着，无论是本地还是外地城镇户口的.

销售人员外出工作时饮酒猝死，有可能算工伤，需具体鉴定。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。饮酒猝死若与工作相关，如应酬，则可能被视为工伤。不及时.

产假后离职通常无法领取生育津贴。依据《生育保险条例》，生育津贴为在职女职工产假期间的工资保障，离职后则失去领取资格。不及时处理可能导致无法享受应有的生育保险待遇。 ✫✫✫.

踢人一脚需根据伤势处理，可能涉及违法甚至犯罪。依据《治安管理处罚法》及刑法，轻伤以上构成故意伤害罪，需追刑责；轻微伤则面临行政拘留、罚款。不及时处理，可能导致事态升级，引.

手机建行转错账可追回。依据《民法典》等，转账错误可申请撤销或协商退回，否则可能造成资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

保险退保被拒绝，可投诉或起诉。依据《保险法》等，保险公司拒保需承担法律责任，若不及时处理，可能导致投保人权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

病人住院死亡，医院若有过错需赔偿。依据《民法典》，医院需赔偿医疗费、丧葬费等，若未及时处理，可能导致家属权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

合同到期不续签，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满半年付半月。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

离婚房产分割时间依约定或法院裁判确定。法律依据为《婚姻法》相关规定，未约定则法院裁决，考虑照顾子女、女方及无过错方。《婚姻法》规定，未及时分割可能导致财产权益受损。 ✫✫.

新车第一次年检通常在购车后的第二年进行。分析说明：根据中国的汽车年审规定，新车在注册后的前六年可以享受免上线检测政策，但需每两年申领一次检验合格标志，即进行年审。因此，新.

对方全责应支付拖车费。依据《道路交通安全法》，对方不处理可请求交警调解或向法院起诉，否则您可能面临损失无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

实习生节假日工作应获双倍工资，但具体计算需依据实际情况。根据《劳动法》规定，法定节假日安排工作应支付300%工资。不及时支付，将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有.

取消网上身份证申领需按程序操作，避免信息泄露。分析：网上身份证申领一旦提交，涉及个人信息安全。如需取消，应先联系申领平台或相关机构，了解取消流程。通常需提交身份证明及取消.

对医疗等级鉴定不满意可申请再次鉴定。根据《医疗事故处理条例》，不服首次鉴定可于15日内向卫生行政部门申请再次鉴定。未及时申请可能导致权益受损，影响赔偿等后续事宜。 ✫✫✫✫✫.

教育机构不退费可投诉处理。依据《消费者权益保护法》等，投诉需先至教育局，若属实将严肃查处。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

农村独生子女高考优惠政策因地区而异，需参照当地规定。分析：从法律角度来看，农村独生子女在高考中可能享受的优惠政策并非全国统一规定，而是由各地根据实际情况制定和执行。这些优.

未签劳动合同员工缺勤，应首先协商处理。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同，未签订可能导致劳动关系不明确，员工缺勤时难以维权。若不及时处理，可能影响企业.

公司年薪支付奖金要求赔偿可能合法。依据《劳动法》等，奖金是员工应得的物质奖励，若公司未按规定支付，员工有权申请劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积.