上班没有签合同要补偿多少钱

未签合同工作十天被辞退，可获得半个月工资的赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。如有相关疑虑，建议及时咨询律师以保护劳动者权益。
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未签署劳动合同被辞退，劳动者可以主张经济赔偿。具体的补偿数额建议与用人单位协商，也可通过申请劳动仲裁或提起诉讼解决争议。在处理时，请综合考虑效率、成本及证据情况。
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未签合同被解雇，可要求支付半个月工资作为补偿。具体操作如下：首先与单位协商要求支付补偿；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁；若仍不满意仲裁结果，可进一步向法院提起诉讼。