针对问题：您好，咨询一下公司只签劳务合同违

仅签署劳务合同而不签订正式的劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，确立劳动关系必须签订书面合同。未签订合同将违反法律，公司可能会面临支付双倍工资等处罚，严重损害劳动者的权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司仅签订劳务合同而未签订正规的劳动合同是不合法的。为解决这一问题，应基于双方的实际关系选择合适的路径，如补签劳动合同或确认为劳务关系。确保所有操作符合法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司如果只签订劳务合同而不签订正规的劳动合同是违法行为。建议采取以下措施：首先，如果已建立劳动关系，应要求公司在一个月内补签正规的劳动合同；其次，若公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持；同时，保留工资条、工作证等证据以证明劳动关系的存在；最后，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律手段维护自己的合法权益。