原来的单位减员我能拿到失业保险吗？说先只上

是否能领失业保险需看条件，新工作只上工伤险不影响。分析：失业保险的领取需满足非自愿失业、已缴纳失业保险费满一年等条件。你提到已找到新单位但只上工伤保险，这并不影响你领取之前的失业保险，因为工伤保险与失业保险是独立的。然而，如果你已开始在新单位工作并有了稳定收入，可能不再符合领取失业保险的条件。提醒：若你的失业保险金突然停止发放，或收到要求退回已领失业保险金的通知，可能表明问题比较严重，需及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理失业保险问题的方式主要有咨询社保局、申请劳动仲裁和提起诉讼。-咨询社保局：最直接的方式，可了解是否符合领取条件及所需材料。-申请劳动仲裁：若与单位就失业保险问题存在争议，可申请劳动仲裁。-提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择方式时，需根据具体情况，如争议大小、时间成本等因素综合考虑。
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具体操作：-若符合失业保险领取条件：准备好身份证、失业证、原单位解除劳动关系证明等材料，前往社保局办理失业保险金领取手续。-若新单位未按规定缴纳社保：先与单位沟通，无果后可向社保局投诉，要求单位补缴。若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。-若已在新单位稳定工作并有收入：主动向社保局报告就业情况，停止领取失业保险金，避免不必要的法律纠纷。在处理过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保局回复等，以备不时之需。