癌症期间解除劳动合同怎么赔偿

癌症期间解除劳动合同，单位需支付经济补偿及医疗补助费。依据《劳动法》等相关规定，非法解除需支付双倍经济补偿，且医疗补助费患绝症者增加不低于百分百。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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癌症期间解除劳动合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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癌症期解雇需赔偿。操作如下：1. 与单位沟通协商，要求合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、医疗证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉；4. 根据裁决或判决结果，获得相应赔偿。