公司辞退能否拿经济补偿金

公司辞退一般能拿经济补偿金。根据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司辞退员工，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，则应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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公司辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》规定的补偿情形；2. 与公司协商，争取合理补偿；3. 协商不成，准备证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。