我在事业单位做了5年临时工，这段时间能算视同

临时工期间未交社保，但工龄可从开始工作时算起。依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，临时工转为企业劳动合同制工人后，其临时工工作时间可与之后的工作时间合并计算工龄。若不及时处理社保问题，可能影响未来退休待遇及社保福利。
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临时工工龄可算。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保，确保工龄连续；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.咨询当地劳动监察部门，了解维权流程；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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临时工工龄问题，常见处理方式是咨询单位补缴社保或协商补偿。若单位同意补缴，则工龄可连续计算；若单位不同意，可考虑法律途径维权，根据具体情况选择合适方式。