五保户住院无法自理，护工工资由谁支付？

五保户住院无法自理时，护工工资一般由农村集体经济组织或地方政府支付。分析：根据《农村五保供养工作条例》，五保供养对象（即五保户）在疾病治疗方面享受农村医疗救助，其生活费、丧葬费等由农村集体经济组织或地方政府提供。当五保户因病住院且无法自理时，所需的护工费用作为医疗救助的一部分，理论上应由负责五保供养的责任主体承担。提醒：若五保户家庭或所在集体组织拒绝支付护工工资，或政府相关部门未履行其供养职责，导致五保户权益受损，则问题较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：五保户家庭或监护人应明确护工费用的具体数额，并与农村集体经济组织或地方政府相关部门进行协商，提出支付请求。2.申请政府救助：准备五保户身份证明、住院证明、护工费用清单等材料，向当地民政部门或农村集体经济组织提交医疗救助和供养费用申请。3.法律途径：若协商和政府救助均无果，可咨询律师，准备相关证据材料（如五保户身份证明、住院记录、护工费用发票、协商记录等），向法院提起诉讼，要求责任主体支付护工费用。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，确保自身权益得到维护。
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处理方式：从法律角度看，五保户住院护工工资问题通常通过以下方式处理：一是协商解决，即五保户家庭或监护人与农村集体经济组织或地方政府进行协商；二是申请政府救助，依据相关政策规定向政府部门申请医疗救助和供养费用；三是法律途径，若协商无果，可寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自身权益。选择建议：优先考虑协商和政府救助途径，这些方式较为直接且成本较低。若协商不成或政府救助无法满足需求，再考虑通过法律途径解决。