工厂上班罚款2000合理吗

工厂无权直接罚款2000元。依据《工资支付暂行规定》，工厂只能要求员工赔偿损失，且扣除额不得超月工资的20%。若超额罚款，将违反法规，损害员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
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工厂罚款不合理。应对如下：1. 与工厂协商，要求说明罚款原因及依据；2. 若协商无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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工厂罚款问题常见处理为协商或投诉。应先与工厂沟通，了解罚款原因及依据；若不合理，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式需根据具体情况，以合法、有效为原则。