餐馆可以雇未满18岁员工吗

餐馆不可以雇未满18岁员工。依据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的童工将面临严厉罚款，并需负责送回原居住地等费用。若逾期不改，罚款将加倍。严重情况下，持续雇佣童工将违反法律法规，损害企业声誉并面临法律制裁。
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不可以雇。具体操作：1. 若已雇佣，立即停止并报送劳动保障行政部门。2. 配合调查，缴纳规定罚款。3. 承担送回费用，并确保不再犯。4. 如面临举报或检查，应主动说明情况，接受处理。5. 加强内部管理，避免再次违规。
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对于雇佣未满18岁员工的问题，常见处理方式是立即停止雇佣，并按法律规定承担相应责任。若已雇佣，应尽快与劳动保障行政部门联系，了解具体处理方式，如缴纳罚款、送回原居住地等，以避免更严重的法律后果。选择处理方式时，应优先考虑符合法律规定且能最小化负面影响的方案。