工资计算时天数应该是30还是26？

月薪3500元，4天假，工资计算天数应为实际工作日数。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，且不得克扣。若按30天算，可能涉及克扣工资，违反法律规定，影响员工权益。
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月薪计算看实际工作日。操作如下：1.查看公司规定或劳动合同，明确工资计算方式；2.若规定按30天算，与HR沟通调整，确保合法；3.如遇克扣，可申请劳动仲裁，维护权益；4.始终确保工资计算方式符合《劳动法》规定。
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月薪计算通常按实际工作日数。若公司规定不明，可与HR沟通明确；或查看劳动合同约定；亦或咨询当地劳动部门。选择方式需根据具体情况，确保合法合规。