合同到期不续签怎么补偿怎么算

湖口律师 2025-03-19
合同到期不续签,应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资,不满半年付半月。不及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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合同到期不续签需补偿。操作:1. 确定员工工作年限;2. 按年月计算补偿金;3. 与员工沟通确认;4. 按时支付补偿金;5. 保留支付记录,避免纠纷。
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合同到期不续签的常见处理方式是支付经济补偿。根据员工工作年限计算补偿金额,确保合法合规。若员工有异议,可协商或走法律途径解决。
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